【セミナーレポート】【社会視点からのDX事例】第6弾 DX先進国デンマークに学ぶDX成功のヒント

デンマークを「デンマーク株式会社」と見立ててみる

2017年にデンマーク出張へ訪れた西澤は、デンマークの人々が非常に自律的で、「自分たちが社会の一員として何をなすべきか」をどんな職種の方であっても社会視点で語ることが出来る点が印象に残ったといいます。

デンマークは福祉国家として知られているように、あらゆるインフラ構築やコスト負担を国が担っています。また、デンマークでは職を変える人が比較的多く、守られている枠（ここではデンマークという国）の中で色んな仕事にチャレンジすることが可能です。

会社も共通する点が多く、例えば、充実した福利厚生の提供や社員の幸せをサポートする姿勢があったり、ジョブローテーションも盛んです。

そういった意味で、デンマークを「デンマーク株式会社」に見立てたときに、日本企業が学ぶべきことが多いのではということで、最初のトークテーマとし対談しました。

デンマークがDXを成功する理由は、４つのキーワードにあった

当社 西澤が出張の際、デンマークで度々耳にしたというキーワードが「共創」。デンマークが共創できる理由は、幼稚園のとある風景にヒントがありました。

このパートでは、デジタルに強い組織作りの方法についてお話しました。縦割り文化が根強い日本企業が部署の壁を越えてDXを推進するためのヒントや、デンマークで実際に行われた電子政府の取り組みや開発の進め方をご紹介しました。

DXの推進には、様々な職種の人が活躍する社風・文化が鍵となります。このパートでは、多様性のある社風・文化の作り方についてお話しました。

デザイン思考のあるクリエイターを多く輩出するデンマーク。そういった人材を輩出するヒントは、「社会の４P」にありました。４つのPとは何か？また、デンマークの電子政府の取り組みでいかに参加型のデザインを盛り込んだのかをご紹介しました。

アーカイブ動画のご案内

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※恐れ入りますが、Web制作会社、広告代理店、システムインテグレーション等のパートナー企業とフリーランスなどの同業他社の方のお申し込みはご遠慮いただいております。



今後もメンバーズでは、気候変動問題への取り組みや、社会視点を持ったDXを実践されている企業さまの取り組みをご紹介するセミナーを開催してまいります。ご期待ください！